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子公司動態

一是高度重視,加強領導。成立專項工作領導小組,負責處理存在拖欠農民工工資問題的情況,并利用日常安全生產大檢查、內部信用評價檢查的方式及時調查各項目部農民工工資發放情況,確保全體農民工工資發放到位。二是加大檢查,做好預防。要求各項目部預留專項資金,建立農民工動態臺帳,根據農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡,并隨機在農民工中進行回訪、調查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。三是摸底排查,明確問題。對現場農民工工資支付情況進行全面摸底,通過個別談話、私下交流、設立舉報箱等方式充分了解了各工地農民工工資發放情況,通過摸底排查明確問題。四是整改落實,保證和諧。針對檢查出的個別問題,積極制定整改措施,設立專人跟蹤反饋,協調解決出現的后續問題,著力構建和諧施工生產環境,為公司良好信譽和節前維穩工作打下良好的基礎。