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一是狠抓標準化建設。研究制定標準化建設方案,大力推進機關標識標牌、內業資料、業務流程等模塊化管理和一線站點優質文明服務等標準化建設。二是狠抓企業文化建設。以強化“紀律、履職、執行、效率、競爭、安全、廉政、節約、宣傳、學習、榮辱、協作”十二種意識和開展“一轉(轉作風)一強(強管理)一提升(提素質)”活動為抓手,積極推進企業文化知識競賽、征文活動和視覺系統建設落實工作,將企業文化內化于心、外化于行。三是狠抓安全生產建設。層層落實安全生產責任,開展日常安全隱患排查治理和各項安全生產專項活動,連續8年實現安全生產責任“零事故”目標。四是狠抓人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則,制定了干部人事管理制度、后備人才管理制度等制度,通過公開競聘、助勤學習、后備人才掛職鍛煉等形式,加強后備人才儲備和培養,激活隊伍活力。五是狠抓信息化建設。推進辦公自動化,實現遠程高清視頻會議,節約經費,提高辦公效率。六是狠抓社會責任建設。推動企地共建,開展“愛心送水·協力抗旱”、“一方有難·八方支援”地震救災愛心募捐、重陽節看望孤寡老人等各類社會公益活動,樹立良好的社會形象。